Kaikki artikkelit

    Sosiaalinen media

    LinkedIn asiantuntijalle: miten kirjoittaa niin, että joku jaksaa lukea

    Suurin osa asiantuntijoiden LinkedIn-päivityksistä on huolellisesti kirjoitettuja ja täysin unohdettavia. Ero syntyy näkökulmasta, ei julkaisutahdista.

    Ville Kormilainen

    Ville Kormilainen |

    Asiantuntijalta pyydetään nykyään näkyvyyttä samalla, kun kalenteri on täynnä asiakastyötä. Siksi LinkedIn kannattaa ajatella työn sivutuotteena eikä erillisenä projektina, jolle pitäisi löytää oma aikansa.

    Näkökulma ratkaisee, ei aihe

    Sama aihe voidaan kirjoittaa sadalla tavalla, ja niistä yhdeksänkymmentäyhdeksän on jo julkaistu. Kiinnostava päivitys syntyy siitä, että kerrotte mitä te teitte, mikä siinä yllätti ja mitä siitä opitte. Yleinen hyvä neuvo on kaikkien saatavilla, mutta oma kokemus ei ole.

    Kirjoittakaa lyhyempi teksti kuin haluaisitte

    Ensimmäiset kaksi riviä ratkaisevat, avataanko loput. Aloittakaa siitä, mikä on kiinnostavinta, älkääkä säästäkö parasta havaintoa loppuun. Loppuun kannattaa jättää kysymys tai avoin kohta, joka antaa lukijalle syyn kommentoida.

    • |Yksi ajatus per julkaisu, ei kolmea.
    • |Konkreettinen esimerkki heti alkuun.
    • |Rehellinen havainto myös siitä, mikä ei toiminut.
    • |Selkeä kieli, jota kollegakin jaksaa lukea puhelimesta.

    Tahti, joka kestää vuoden

    Yksi julkaisu viikossa vuoden ajan tuottaa enemmän kuin viisi julkaisua viikossa kolmen viikon ajan. Valitkaa tahti, jonka pystytte pitämään myös kiireisenä kuukautena, koska näkyvyys rakentuu toistosta eikä yksittäisistä onnistumisista.

    Paras asiantuntijasisältö kuulostaa siltä, että sen on kirjoittanut ihminen, jolla on työ ja mielipide.

    Ville Kormilainen

    Ville Kormilainen

    Ville Kormilainen on Noreasonin perustaja. Hän on tehnyt kymmenen vuotta toimittajan työtä, kymmenen vuotta viestintää yritysten ja järjestöjen kanssa ja kahdeksansataa stand up -keikkaa. Vuodesta 2025 myös pappi.

    Aloitetaan teidän LinkedIn-läsnäolostanne

    Valmennamme asiantuntijatiimejä kirjoittamaan LinkedIniin niin, että sisältö tukee myös myyntiä ja rekrytointia.

    Kalenterivaraus, ei myyntipuhelu.

    Katso LinkedIn-valmennus